Los Sindicatos ASPU, APULL, SINTRAUNAL, SINTRAUNICOL, frente a la coyuntura actual
presentada con el proceso de vinculación de los Docentes Ocasionales de Tiempo
Completo para la vigencia 2023, nos permitimos manifestar lo siguiente:
1. Rechazamos categóricamente la no vinculación y el desmejoramiento de las
condiciones laborales de algunos Docentes de Tiempo Completo, por parte de algunas
instancias de la alta dirección institucional, como lo es el caso de los Consejos de
Facultad de Ciencias Económicas, Ciencias Humanas y de la Educación, y la Rectoría.
2. Rechazamos enfáticamente los artículos 4 y 7 de la Resolución Rectoral N* 0018 de
2023, dado que vulnera principios constitucionales fundamentales de los trabajadores
de la Universidad de los Llanos y contradice las normas internas sobre las garantías y
procedimientos que deben contemplarse para el proceso de vinculación y
desvinculación de profesores ocasionales, que han dedicado parte importante de su
vida al desarrollo institucional, muchos de los cuales se han formado con recursos
propios en aras de contribuir al mejoramiento continuo de nuestra Universidad, sin
tener en cuenta que la Planta Real Docente requerida por las condiciones actuales de
la universidad, supera ampliamente el número de docentes de tiempo completo
(Carrera y Ocasionales) que a la fecha se encuentran vinculados por la institución.
3. Exigimos a los Consejos de Facultad de Ciencias Económicas, Ciencias Humanas y
de la Educación, y a la Rectoría, a resarcir la condición laboral de los docentes,
mediante los mecanismos institucionales a que haya lugar, de forma tal que estas
acciones contribuyan a mejorar el clima organizacional y laboral del estamento
docente, tal como se expresa en la Resolución Rectoral 0965 de 2022, por el cual se
adoptan los acuerdos definitivos dentro de la negociación colectiva realizada entre la
Universidad de los Llanos y las organizaciones sindicales.
4. Hacemos un llamado de atención a la alta dirección de la universidad para cumplir con
la obligación de definir la Planta Real Institucional (Docente y Administrativa),
conforme a las actuales necesidades y demandas institucionales, con lo cual se
evitarían las medidas paliativas y regresivas de cada periodo académico.
5. Las organizaciones sindicales exhortamos a todos los estamentos de la Universidad
de los Llanos a trabajar conjuntamente por la dignidad y la defensa de las garantías
laborales conducentes a la estabilidad de todas y todos los trabajadores de la
institución, lo que redundará en beneficios reales de una Universidad Acreditada de
Alta Calidad.
